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58同城:“二线城市抢人大战再升级”登热搜,人才更有竞争力

时间:2019-07-11 05:58 点击:
近日,一则 “二线城市抢人大战再升级”的话题登上了微博热搜榜,引起了广大网友的关注。截止到3月,2019年发布各种人才引进与落户政策的城市已经超过20个,新兴二线城市在人才落户、购房补贴、生活补贴、配套保障等方面都加大了引才力度,未来更多二线城

近日,一则二线城市抢人大战升级”的话题登上了微博热搜榜,引起了广大网友的关注。截止到3月,2019年发布各种人才引进与落户政策的城市已经超过20个,新兴二线城市在人才落户、购房补贴、生活补贴、配套保障等方面都加大了引才力度,未来更多二线城市都有望放宽政策,让落户更简单。

二线城市放宽的大量福利政策,对当地的产业发展和升级有强大的推动作用,相应的企业氛围和求职环境也会受到积极影响。对于普通的求职者来说,机遇大大增加的同时,职位要求势必会提高,这就需要求职者在职业素质上有大幅提升,才能应对日益激烈的竞争。

摸清行业趋势 精准“对症下药”

职场及市场的发展变化,都会影响到个人在职场中的价值。职场人想要自己的身价增值,就需要了解热门发展行业,以及自己所在行业的未来发展趋势,如果自己能够迎合职业发展热点的话,就比较容易建立较强的职业竞争力。任职产品经理的小李深知这一点,经常对行业进行调研,了解最新的需求,淘汰掉无效的信息,每隔一段时间就对团队的业务发展规划进行相应调整,他的部门也因此一直保持较好的业绩。

做好自我行销策略 增强“专业稀有性”

职场,是每个职场人推销自己的市场。从市场的需求来看,我们应当了解“公司需求人才种类”有哪些,然后有针对性的增强“专业稀有性”,通过培训、进修、自学等方式加深这一方面的专业能力。

对于自控能力强的人可以在网上找适合自己行业和技能的视频进行学习,也可以买相关专业的书籍以及报名网上课程进行学习对于自控能力差的人,可以通过结识业内经验比较丰富的人士在遇到无法突破的问题时虚心请教,或者报读线下的培训机构进行学习,效果会更好。

明确目标 选择推动力强的平台
  随着职场环境的不断提升,其对职场人的工作要求趋向更专业化。但对于人才而言,进入什么样的行业、什么样的企业是一个必须明确的问题,只有找到能为自己的职业发展带来推动力的平台,才是最合适的选择。作为国民招聘大平台,58同城就有丰富的职位信息供广大求职者选择,如果不了解该企业是否真正适合自己,还可以通过58同城平台的微聊功能和企业沟通,进一步了解企业情况,求职准确率更高,未来58同城还将持续深化的挖掘求职者需求,努力打造更高效、优质的求职环境,为广大求职者的职场发展助力。

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