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成都高新区获批四川省首批构建和谐劳动关系综合试验示范区

时间:2019-07-11 02:47 点击:
新华网成都3月1日电(余沁芸、黄于珊)3月1日,新华网从成都高新区获悉,在四川省人力资源和社会保障暨人社扶贫工作会议上,成都高新区获批四川省首批构建和谐劳动关系综合试验示范区,现场接受综合试验示范区授牌。 国际人才城 据了解,成都高新区自2011

  新华网成都3月1日电(余沁芸、黄于珊)3月1日,新华网从成都高新区获悉,在四川省人力资源和社会保障暨人社扶贫工作会议上,成都高新区获批四川省首批构建和谐劳动关系综合试验示范区,现场接受综合试验示范区授牌。

成都高新区获批四川省首批构建和谐劳动关系综合试验示范区

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  据了解,成都高新区自2011年起在全国首创推行劳动关系协调工作站,针对企业管理运营、人员选用、集体协商、竞业限制、劳动争议调解等劳动用工方面的需求,为企业和职工提供一站式指导和服务。目前,成都高新区已设立各级、各类劳动关系协调工作站270个。

  据人资机构上海外服(集团)有限公司经理徐雪梅介绍,“设立劳动关系协调工作站,有助于成都高新区的企业打造尊重人才、和谐共生的企业文化,最终成长为国际一流的顶尖企业。”

成都高新区获批四川省首批构建和谐劳动关系综合试验示范区

  天府软件园劳动关系协调工作站详细了解园区企业在人资管理、劳动用工方面的需求。

  成都高新区还大力开展劳动关系协调人才队伍建设,实现“工作站有人用、有作用”。“我们鼓励辖区企业积极参加各类劳动关系人才培养计划,如‘高新大讲堂’等形式丰富的活动。通过培训,一方面培养了劳动协调人才,又能协助企业在事前完善相关规章制度,实现保护劳动者合法权益同时降低企业经营法律风险的双重目的。”成都高新区合作街道劳动关系工作人员成和明介绍。

  据悉,近年来成都高新区在区、街道(乡镇)、社区间构建“分层负责,整体联动”的劳动关系协调人才队伍体系,加强人才队伍建设工作的整体联动。针对劳动争议纠纷产生和发展不同阶段的特性,突出有效“预防”“预测、预警”和“处理”,形成了以劳动关系沟通员、劳动关系疏导员、劳动争议调解员、劳动争议仲裁员为主的梯度体系。


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